¿Más policías para Beniaján? Murcia convoca 50 plazas de Policía Local
El refuerzo afectará a todo el municipio, incluidas las pedanías
El Ayuntamiento de Murcia ha aprobado en la Mesa General de Negociación una ampliación de la plantilla de la Policía Local y de los servicios de movilidad y emergencias. Entre las principales novedades destaca la creación de 50 nuevas plazas de agente de Policía Local por turno libre, a las que se suman 30 plazas para agentes de movilidad, además de varias promociones internas para cargos de mando como comisarios, inspectores y subinspectores.
Esta iniciativa forma parte de un plan municipal más amplio para reforzar la seguridad, la fluidez del tráfico y la respuesta ante emergencias en todo el término municipal, incluyendo el casco urbano y las numerosas pedanías. También se ha incluido la figura de coordinador de emergencias, especializada en protección civil.
El concejal de Seguridad Ciudadana y Emergencias, Fulgencio Perona, junto con otros ediles responsables de áreas como Movilidad (José Francisco Muñoz Moreno) y Pedanías y Vertebración Territorial (Marco Antonio Fernández), ha participado en la aprobación de las bases que ahora inician los trámites administrativos previos a la convocatoria oficial de oposiciones.
Con estas incorporaciones —que se añaden a las ya efectuadas recientemente, como los 57 agentes en julio de 2025 o las recientes plazas de bomberos y conductores—, el equipo de gobierno busca optimizar la presencia policial y los servicios de proximidad en todos los barrios y pedanías de Murcia, reforzando la seguridad y la atención ciudadana en todo el municipio.
Asignación de efectivos a Beniaján
¿Alguno de estos nuevos policías locales estará destinado específicamente a Beniaján? La información oficial enfatiza el refuerzo general para todo el municipio, con especial atención a las pedanías. Sin embargo, aún no se detallan las asignaciones concretas por distrito, barrio o comisaría. Estos detalles se definen más adelante, según las necesidades operativas y la planificación de recursos. También se consideran las prioridades de cada zona. Habrá que seguir los avances del proceso selectivo para conocer la distribución final de los efectivos.
Capacitación en atención a personas con autismo
Además del aumento de efectivos, el Ayuntamiento apuesta por la formación especializada para atender mejor la diversidad de la ciudadanía. En paralelo a la ampliación de plantilla, la Concejalía de Seguridad Ciudadana y Emergencias ha impulsado una jornada formativa dirigida a la Policía Local con el objetivo de mejorar la atención a personas con trastorno del espectro autista y garantizar intervenciones más eficaces, sensibles y adaptadas a sus necesidades.
Cerca de 30 agentes han participado en esta acción formativa, impartida por Pablo J. Rodríguez, director de Calidad de Vida de TALENTISMO, quien ha ofrecido pautas concretas para realizar correctamente intervenciones en las que estén implicadas personas con TEA. El concejal Fulgencio Perona asistió al acto.
Durante su intervención, Perona subrayó que “la formación especializada permite a los agentes actuar con mayor eficacia y sensibilidad en situaciones complejas, garantizando una atención adecuada a todas las personas y reforzando el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión y la convivencia”. Destacó además que la capacitación continua de los cuerpos de seguridad es una prioridad para el Consistorio, especialmente en ámbitos que requieren una intervención específica y adaptada.
La actividad se enmarca en el convenio de colaboración suscrito el pasado mes de julio entre el Ayuntamiento de Murcia y TALENTISMO, que tiene como finalidad reforzar la capacitación de los cuerpos de seguridad y mejorar la atención a las personas con autismo en el municipio.
Contenidos y recomendaciones de la formación
En cuanto a los contenidos, la sesión abordó aspectos clave para la identificación de situaciones en las que puede estar implicada una persona con autismo, así como estrategias prácticas de intervención orientadas a reducir el estrés y favorecer la comunicación. Los agentes han aprendido a comprender las características del autismo y cómo se manifiestan en diferentes contextos, a reconocer señales o comportamientos específicos y a aplicar técnicas de comunicación claras y adaptadas.
Entre las principales recomendaciones trasladadas durante la jornada figuran:
- Mantener un lenguaje claro, concreto y sencillo, evitando dobles sentidos o expresiones ambiguas.
- Hablar con calma y utilizar un tono tranquilo, permitiendo el tiempo necesario para que la persona procese la información y responda.
- Evitar el contacto físico inesperado salvo que sea estrictamente necesario.
- Reducir los estímulos sensoriales siempre que sea posible, alejando a la persona de ruidos intensos, luces intermitentes o aglomeraciones.
- Dirigirse directamente a la persona, incluso cuando vaya acompañada, respetando su autonomía y dignidad.
- Interpretar determinadas conductas como posibles manifestaciones de ansiedad o desregulación y no como actitudes desafiantes.
- Priorizar la desescalada y la seguridad emocional, favoreciendo entornos previsibles y explicando paso a paso lo que va a ocurrir.
Hacia una Policía Local más numerosa e inclusiva
Con estas iniciativas —el refuerzo de plantilla y la formación en atención inclusiva—, el Ayuntamiento de Murcia avanza en su compromiso por una Policía Local más numerosa y mejor preparada para atender la diversidad de la ciudadanía en todo el término municipal.
Fuente e imagen: Gabinete de prensa del ayuntamiento de Murcia
